Республика Беларусь, Витебская обл., г. Дубровно, ул. Задубровенская, д. 50

rubeen

Главное меню

Быстрый поиск

Полезные ссылки

Дорогие коллеги !

Поздравляем всех с наступающим Новым2022 Годом!

Пускай он будет волшебным, чудесным и феерически счастливым!

Пускай все мечты сбываются, все планы реализуются, все цели достигаются!

Пусть в этом году у вас будет много возможностей улучшить жизнь во всех сферах!

Будьте здоровы любимымии энергичными!

С годом Тигра! На мягких, сильных лапах,неслышно и грациозно он приближается.

Пустьгод Тиграподарит вам силу, смелость уверенность в себе,стремительность и непобедимость!

Пусть незавершенное завершится,задуманное – сбудется, желаемое – получится !

Пусть этот год будет одним из счастливейших в вашей жизни.

Гармонии Вам и процветания в наступающим 2022 году !

Живите весь год под защитой Тигра !

Администрация УЗ «Дубровенская центральная районная больница»

 30

 

 

С 1 июля в структуре заработной платы бюджетников увеличивается доля премирования

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от                        22 декабря 2020 г. № 482 с 1 июля текущего года меняются подходы по премированию работников бюджетных организаций.

А именно, объем ресурсов на премирование будет формироваться и направляться в размере 20 процентов от суммы окладов работников бюджетных организаций (ранее – 5 процентов).

Внимание! Принятое изменение не направлено на увеличение зарплаты бюджетников.

Увеличение премии произойдет исключительно в пределах выделенных на текущий год бюджетных ассигнований на оплату труда. То есть произойдет перераспределение между ее элементами за счет корректировки размеров иных отдельных стимулирующих выплат.

Важно! Перераспределение средств между стимулирующими выплатами при одинаковой продолжительности рабочего времени и напряженности не приведет к снижению уровня оплаты труда работников, установленного до 1 июля 2021 г.

Важным новшеством является также то, что на премирование будут направляться и неиспользованные средства, предусмотренные                        на оплату труда.

Данные меры позволят увеличить долю премирования в объеме стимулирующих выплат работников бюджетных организаций и тем самым мотивировать работника на добросовестное выполнение своих должностных обязанностей.

При этом, как и до 1 июля 2021 г., Указ регулирует только размер средств, направляемых на премирование работников организации                  (20 процентов от суммы окладов работников). Конкретный размер премии работника определяется согласно положению, утверждаемому руководителем бюджетной организации.

Напомним! Данным Указом предусмотрена еще одна норма. Это увеличение с 1 января 2022 года размера единовременной выплаты на оздоровление, которая, как правило, выплачивается к отпуску, с 0,5 до одного оклада работника.